Prima de servicios

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La prima que corresponde por los días trabajados en el semestre.
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Vista matemáticaEn vivo
(salario+auxilio)⋅dias360\frac{\left( salario+ auxilio\right)\cdot dias}{360}
PruebaEjecutar fórmula
Válida
Asigna valores a las variables y comprueba el resultado sin salir del editor.
Valores de entrada
salario
auxilio
dias
Resultadoprima
Ejecuta la fórmula para ver el resultado.

Cómo se calcula

Calcula la prima de servicios según el salario, el auxilio de transporte y los días trabajados.

La prima equivale a quince días de salario por semestre trabajado, y se calcula sobre el salario más el auxilio de transporte cuando este se recibe. Con dos millones de salario, 200.000 de auxilio y un semestre completo, la prima son 1.100.000.

La expresión que se ejecuta

(salario + auxilio) * dias / 360

Los valores llegan con un ejemplo puesto: cámbialos por los tuyos y vuelve a ejecutar. También puedes editar la fórmula para adaptarla a tu caso.

¿Y si la fórmula fuera tuya?

Esta calculadora no está escrita a mano: es una fórmula de Axioma. Ábrela en el editor para ver cómo está hecha, cámbiala a tu caso y crea las que necesites.

Abrir esta fórmula en el editor

Cómo se calcula, y por qué se divide entre 360

La base es el salario más el auxilio de transporte: 2.200.000. Esa base se multiplica por los días trabajados y se divide entre 360, que es el año comercial con el que se hacen estas cuentas, con todos los meses de treinta días.

Un semestre completo son 180 días, es decir medio año, así que la prima es medio salario base: 1.100.000. Si trabajaste menos, es proporcional: noventa días dan la mitad de eso.

Cuándo se paga y qué incluye

Se paga en dos cuotas: la primera a más tardar el 30 de junio y la segunda en los primeros veinte días de diciembre. Se tiene derecho desde el primer día trabajado, aunque el semestre esté incompleto.

El auxilio de transporte entra en la base cuando se recibe, que es un detalle que suele olvidarse y deja la prima corta. En cambio la prima no lleva aportes a salud ni pensión, porque no es salario.

Lo que este cálculo no cubre

Si el salario cambió durante el semestre, la base debería ser el promedio de lo devengado y no el último sueldo. Si hay comisiones, horas extras o recargos, también entran en ese promedio.

Y con salario integral no hay prima, porque ya está incluida en el factor prestacional. Cesantías, intereses sobre cesantías y vacaciones son cálculos distintos, con sus propias bases.

Preguntas frecuentes

¿Entra el auxilio de transporte en la prima?
Sí, cuando la persona lo recibe. Olvidarlo deja la prima por debajo de lo que corresponde: en el ejemplo son cien mil pesos de diferencia.
¿Y si no trabajé el semestre completo?
La prima es proporcional a los días. Escribe los días efectivamente trabajados y el resultado se ajusta solo.
¿La prima paga salud y pensión?
No. La prima de servicios no es salario, así que no genera aportes a seguridad social, aunque sí se tiene en cuenta en otros cálculos laborales.