Horas extra y recargos en Colombia
v1Ejemplo de AXIOMAComposición del método
Las fórmulas se ejecutan de arriba abajo. Un paso usa el resultado de otro anterior cuando lee una variable con el mismo nombre.
- Salario mensual
- Horas ordinarias del mes
- Horas extra diurnas
- Horas extra nocturnas
- Horas ordinarias de noche
- Horas ordinarias en domingo o festivo, de día
- Horas ordinarias en domingo o festivo, de noche
- Cómo se compensa el domingo
- Recargo dominical y festivo (%)
- Horas extra en domingo o festivo, de día
- Horas extra en domingo o festivo, de noche
Paso 1: Fórmula Valor de la hora ordinaria
- Usa
- Salario mensualentrada
- Horas ordinarias del mesentrada
- Produce
valor_hora
Paso 2: Fórmula Horas extra diurnas
- Usa
- Horas extra diurnasentrada
- Valor de la hora ordinariadel paso 1
- Produce
extra_diurna
Paso 3: Fórmula Horas extra nocturnas
- Usa
- Horas extra nocturnasentrada
- Valor de la hora ordinariadel paso 1
- Produce
extra_nocturna
Paso 4: Fórmula Recargo nocturno
- Usa
- Horas ordinarias de nocheentrada
- Valor de la hora ordinariadel paso 1
- Produce
recargo_nocturno
Paso 5: Fórmula Domingos y festivos
- Usa
- Horas ordinarias en domingo o festivo, de díaentrada
- Horas ordinarias en domingo o festivo, de nocheentrada
- Cómo se compensa el domingoentrada
- Recargo dominical y festivo (%)entrada
- Valor de la hora ordinariadel paso 1
- Produce
dominical
Paso 6: Fórmula Horas extra en domingo o festivo
- Usa
- Horas extra en domingo o festivo, de díaentrada
- Horas extra en domingo o festivo, de nocheentrada
- Recargo dominical y festivo (%)entrada
- Valor de la hora ordinariadel paso 1
- Produce
extra_dominical
Paso 7: Fórmula Total a pagar además del salario
- Usa
- Horas extra diurnasdel paso 2
- Horas extra nocturnasdel paso 3
- Recargo nocturnodel paso 4
- Domingos y festivosdel paso 5
- Horas extra en domingo o festivodel paso 6
- Produce
total_recargos
valor_horaextra_diurnaextra_nocturnarecargo_nocturnodominicalextra_dominicaltotal_recargos
salariohoras_meshoras_extra_diurnashoras_extra_nocturnashoras_nocturnashoras_dominicales_diurnashoras_dominicales_nocturnascompensacion_dominicalrecargo_dominicalhoras_extra_dominicales_diurnashoras_extra_dominicales_nocturnastotal_recargosCómo se calcula
Calcula horas extra, recargo nocturno y dominical en Colombia con la jornada de 42 horas y el recargo dominical del 90 % vigentes desde julio de 2026.
Cada hora se paga sobre el valor de la hora ordinaria: el salario dividido entre las horas del mes, 210 con la jornada de 42 horas semanales. La hora extra diurna vale un 25 % más, la extra nocturna un 75 % más, la hora ordinaria de noche lleva un recargo del 35 % y la de domingo o festivo un 90 % desde el 1 de julio de 2026. Los recargos del domingo se suman a los de la hora extra y de la noche.
Las fórmulas que se ejecutan, en orden
- Valor de la hora ordinaria
valor_hora = salario / horas_mes - Horas extra diurnas
extra_diurna = horas_extra_diurnas * valor_hora * 1.25 - Horas extra nocturnas
extra_nocturna = horas_extra_nocturnas * valor_hora * 1.75 - Recargo nocturno
recargo_nocturno = horas_nocturnas * valor_hora * 0.35 - Domingos y festivos
dominical = valor_hora * (horas_dominicales_diurnas * ((compensacion_dominical == "dinero" ? 1 : 0) + recargo_dominical / 100) + horas_dominicales_nocturnas * ((compensacion_dominical == "dinero" ? 1 : 0) + recargo_dominical / 100 + 0.35)) - Horas extra en domingo o festivo
extra_dominical = valor_hora * (horas_extra_dominicales_diurnas * (1.25 + recargo_dominical / 100) + horas_extra_dominicales_nocturnas * (1.75 + recargo_dominical / 100)) - Total a pagar además del salario
total_recargos = extra_diurna + extra_nocturna + recargo_nocturno + dominical + extra_dominical
Cada fórmula lee lo que produjeron las anteriores por su nombre. Los valores llegan con un ejemplo puesto: cámbialos por los tuyos y vuelve a ejecutar.
¿Y si el cálculo fuera tuyo?
Esta calculadora no está escrita a mano: es un método de Axioma, fórmulas que se ejecutan una detrás de otra. Ábrelo para ver cada paso, cámbialo a tu caso o calcúlalo para toda una nómina desde un Excel.
Con 2 millones de salario, cuánto vale cada hora extra
Con la jornada de 42 horas semanales que rige desde el 15 de julio de 2026, el mes tiene 210 horas ordinarias: 7 horas al día por 30 días. Con un salario de 2.000.000 de pesos la hora ordinaria vale 9.523,81 pesos, y de ahí sale todo lo demás: la hora extra diurna vale 11.904,76 y la extra nocturna 16.666,67.
Diez horas extra diurnas, cuatro nocturnas, ocho horas ordinarias de noche y un domingo de ocho horas pagado en dinero suman 357.142,86 pesos en el mes: 119.047,62 por las extra diurnas, 66.666,67 por las nocturnas, 26.666,67 de recargo nocturno y 144.761,90 por el domingo.
Qué cambió con la reforma laboral de 2025
La Ley 2466 de 2025 movió el comienzo de la noche a las 7 de la noche desde el 25 de diciembre de 2025; antes empezaba a las 9. Una hora ordinaria entre las 7 de la noche y las 6 de la mañana lleva el 35 % de recargo nocturno, que no se suma al de la hora extra nocturna: esa ya vale un 75 % más.
El recargo por trabajar en domingo o festivo sube por etapas: el 80 % desde el 1 de julio de 2025, el 90 % desde el 1 de julio de 2026 y el 100 % desde el 1 de julio de 2027. La empresa puede adelantarse y pagar más. Por eso el porcentaje es un campo: el 1 de julio de 2027 basta con escribir 100.
Domingos y festivos: dinero o descanso
Quien trabaja un domingo de forma ocasional, hasta dos en el mes, elige entre cobrarlo o tomar un día de descanso compensatorio. Si cobra, recibe la hora con el 90 % de recargo, 1,9 veces la hora ordinaria; si descansa, en dinero solo recibe el recargo, porque el día libre paga la hora. Con 8 horas son 144.761,90 o 68.571,43 pesos.
Quien trabaja domingos de forma habitual, tres o más en el mes, recibe el pago completo y además el descanso. Las horas extra en domingo suman los dos recargos: la extra diurna dominical vale 2,15 veces la hora ordinaria y la extra nocturna dominical 2,65 veces.
Entre cuántas horas se divide el salario, y a quién no aplica
Ninguna ley fija entre cuántas horas se divide el salario. La práctica de nómina usa 210 con 42 horas semanales, como el concepto de unificación del Ministerio del Trabajo de 2023, pero un concepto del mismo ministerio de marzo de 2026 propuso 182 (42 × 52 / 12), que da horas más caras: con 2 millones, 10.989,01 pesos. El campo deja usar cualquiera.
No tienen horas extra quienes ejercen cargos de dirección, confianza y manejo, aunque sí recargos nocturnos, dominicales y festivos. El salario integral ya compensa todo eso, salvo que el contrato diga otra cosa. Y no se pueden trabajar más de 2 horas extra al día ni 12 a la semana.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto vale la hora extra en Colombia en 2026?
- La hora extra diurna vale el 125 % de la hora ordinaria y la nocturna el 175 %. Con el salario mínimo de 2026 y 210 horas al mes, la hora ordinaria es de 8.337,64 pesos, la extra diurna de 10.422,05 y la extra nocturna de 14.590,88.
- ¿Desde qué hora es el recargo nocturno?
- Desde las 7 de la noche hasta las 6 de la mañana, desde el 25 de diciembre de 2025, cuando empezó a regir el cambio de la Ley 2466 de 2025. Antes la noche empezaba a las 9. Cada hora ordinaria en esa franja lleva un recargo del 35 % sobre la hora ordinaria.
- ¿Cuánto es el recargo dominical en 2026?
- El 80 % hasta el 30 de junio de 2026 y el 90 % desde el 1 de julio de 2026. Desde el 1 de julio de 2027 será el 100 %. Se suma al de la hora extra o al nocturno: una hora extra nocturna en domingo vale 2,65 veces la ordinaria.
- ¿Cuántas horas extra se pueden trabajar al día?
- Hasta 2 al día y 12 a la semana, según el artículo 22 de la Ley 50 de 1990 tal como lo dejó la reforma laboral. Hay excepciones para la seguridad privada y el sector salud, y los cargos de dirección, confianza y manejo no tienen horas extra.