Días hábiles en Colombia

Una petición se responde dentro de los 15 días hábiles siguientes a su recepción (Ley 1755 de 2015, artículo 14). Radicada el martes 27 de octubre de 2026, el conteo empieza el miércoles 28, y los festivos del lunes 2 de noviembre, Todos los Santos, y del lunes 16, Independencia de Cartagena, no cuentan: el plazo vence el jueves 19 de noviembre.

Si lo que se pide son documentos o información, el plazo es de 10 días hábiles y vence el miércoles 11 de noviembre; si es una consulta, de 30, y vence el viernes 11 de diciembre. Cuando la entidad no puede responder a tiempo tiene que avisarlo antes de que venza, explicar por qué y dar una fecha nueva, que no puede pasar del doble del plazo.

Desde 2026 Colombia tiene 19 festivos. La Ley 2578 del 1 de junio de 2026 declaró festivo nacional el 9 de julio, Día de la Virgen de Chiquinquirá, y como los demás de la Ley Emiliani se descansa el lunes siguiente: el 13 de julio en 2026 y el 12 de julio en 2027.

Un calendario impreso antes, o un asistente que aprendió las fechas antes de junio de 2026, no lo conoce: cuenta ese lunes como hábil y da el vencimiento un día antes de lo que es. Diez días hábiles contados desde el 1 de julio de 2027 vencen el lunes 19 de julio, con los lunes festivos del 5 y del 12 fuera del conteo.

La ley está demandada ante la Corte Constitucional. Mientras la Corte no la declare inexequible ni suspenda sus efectos, el festivo rige y esta calculadora lo cuenta.

Los términos de los procesos no corren en la vacancia judicial colectiva, del 20 de diciembre al 10 de enero (Ley 270 de 1996, artículo 146, y Decreto 1660 de 1978, artículo 107), ni de lunes a miércoles santos, cuando los despachos no atienden. Con esa opción marcada, diez días contados desde el viernes 18 de diciembre de 2026 empiezan a correr el martes 12 de enero —el lunes 11 es festivo— y vencen el lunes 25 de enero de 2027.

La tutela y el hábeas corpus no se suspenden: los juzgados los atienden por turnos, y sus términos se cuentan sin la vacancia. Algunos despachos, como los de control de garantías, tampoco cierran. Para el plazo concreto de un proceso, lo que diga el despacho o el acuerdo del consejo seccional manda sobre cualquier calculadora.

Una entidad pública que atiende de lunes a viernes no cuenta el sábado como hábil, y por eso la opción llega apagada. En una empresa depende de la jornada: si el reglamento de trabajo la fija de lunes a sábado, el sábado es hábil; si es de lunes a viernes, no.

Lo mismo pasa con las vacaciones, que son 15 días hábiles: el sábado solo se descuenta si se trabaja. Para saber el día exacto en que regresas y en qué fechas rinden más, está el planificador de vacaciones.